研修テーマ

『ワールドカフェ』入門

  • 牧村 博一 / 文川 実

<研修内容>


担当:文川講師


近年、組織の効果性を高めるアプローチとして、対話型の介入手法が注目されています。今回の研修では、その代表的な手法のひとつである『ワールドカフェ』について学んでいただきます。

参加後、すぐにでも現場で活用いただけるように、できる限り具体的にファシリテーションの仕方をお伝えします。


『ワールドカフェ』とは

1)組織変革のための対話手法である『ワールドカフェ』の考え方とファシリテーションの仕方を説明します。

2)講師のファシリテーションにより、ワールドカフェを体験していただきます。

3)現場で実施いただくことなどを前提に、質疑応答の時間を設けます。




担当:牧村講師


中小企業における働き方改革とその対応策

中小企業白書・小規模企業白書に記載ある「中小企業・小規模事業者における人材不足」にスポット当てる。生産年齢人口が減少する中、人材不足は恒常化する問題であり、そのような現状の中、中小企業・小規模事業者の「働き方改革」についての基本的な考え方と改革の必要性、対応策とその効果について解説する。


中小企業における人手不足の現状、働き方改革への対応の必要性について

(中小企業白書・小規模企業白書より)


「働き方改革の概要」

(1)働き方改革の意義:魅力ある職場とすることで、人手不足解消にもつながる

(2)「時間外労働の上限規制」、「年次有給休暇の取得義務化」、「同一労働同一賃金」の概要。

(3)「働き方改革」は、我が国雇用の7割を占める中小企業・小規模事業者において、着実に実施することが必要

(4)取組にあたっては、「意識の共有がされやすい」など、中小企業・小規模事業者だからこその強みもある。


「人手不足対応への基本的な考え方」~人手不足を成長のチャンスに~

「魅力ある職場づくり」→「人材の確保」→「業績の向上」→「利益増」

の好循環をつくるため、生産性向上や「魅力ある職場づくり」のための支援内容

(1)経営課題として深刻化する人手不足を変革・成長のための機会と捉え直す。

(2)女性・高齢者・外国人等の多様な人材に視野を広げ、働き手の立場にたった職場環境整備により人材を確保。

(3)ITやロボット等の設備導入や業務改善・人材育成等により生産性を向上

(4)各種助成金・補助金の活用(ものづくり補助金、小規模事業者持続化補助金、IT導入補助金等)。



本テーマの研修日程

開催日
2019年11月16日(土)
開催地・講師名
東京都23区内会場(詳細未定)
講師名 : 牧村 博一 / 文川 実
申込
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